בכל זמן נתון, לרוב האנשים ישנו משהו תקוע באיזשהו תחום של החיים/עבודה. משהו שיוצר צוואר בקבוק שאם נשחרר אותו הרבה דברים אחרים ישתחררו בעקבותיו. לעיתים זה משהו קטן ולעיתים זה משהו יותר גדול אבל כל זמן שיש צוואר בקבוק חסום זה עוצר את הזרימה של עוד דברים אחרים ואז זה כבר הופך להיות משמעותי… אז לא חשוב באיזו רמה מדובר,…
מאמרים
אימון אישי
מודעות אישית
יחסים
אושר
הצלחה
תקשורת
ניהול וקריירה
שפע
משחק החיים
לכולנו יש לעיתים בעיה לקבל החלטות. מי יותר ומי פחות. אם זה בעבודה, ביחסים או בתחומים אישיים אחרים. או אפילו החלטות איזה בגד או איזו מכונית וזה יכול להגיע לעיתים עד לרמה של איזה מוצר מתוך המבחר של המוצרים באותה קטגוריה בסופר. כל אחד וההססנות שלו. אתם בודאי מכירים את המסמך הזה שיושב על השולחן שלכם כבר זמן מה,…
מצאתי את הרשימה הזאת בניירות שלי. לא כתבתי מי המקור כך שאינני יכולה לתת את הקרדיט, אבל עדיין שווה להעביר את זה הלאה… אז הנה 'הוראות הפעלה' לאיך לצאת מהתקיעות שלך: כתוב את רשימת הדאגות שלך, כל הדברים שמטרידים אותך עכשיו, על פיסת נייר.מדוע? כי אם הן במוח שלך הן צורכות את האנרגיה שלך ואת המיקוד השכלי שלך כדי לשמור…
הצלחה בדרך כלל איננה דבר אינדיבידואלי. למעשה, ברוב המקרים אנו משיגים הצלחה כחלק מקבוצה. כולנו חלק של קבוצה: המשפחה היא קבוצה העבודה היא קבוצה הקהילה לה אנו שייכים היא קבוצה. כל אחד מאיתנו יכול להיות בתפקיד שונה בקבוצות שונות. אנו יכולים להיות מאמן בקבוצה אחת ושחקן בקבוצה אחרת. גם כמנהיגים/המאמנים של הקבוצה/הצוות, וגם כאשר אנחנו המונהגים או השחקנים, חשוב שנבין קבוצות…
הן בעבודה והן בחיינו האישיים, אנו עסוקים באחד משלושת העיסוקים הבאים: להגיב – React – אנו מגיבים לאירועים חיצוניים, שהם בדרך כלל שליליים. משהו שקורה בעולם החיצון ומחייב את טיפולך המיידי: תלונה של לקוח כועס, תקלה במכונת הייצור, הילד חולה וצריך לקחת אותו מהגן, צו הפסקת עבודה וכדו'. להשיב – Respond – להשיב לדברים "נכנסים": בקשה להצעת מחיר, למלא טופס,…
David Allen יוצר השיטה GTD® מביא כאן במאמר שאת עיקריו אני מביאה לפניכם, את הרעיון ש המוח שלנו הוא מקום נפלא לרעיונות אבל מקום גרוע ביותר לנהל אותם. הראש שלנו עובד באופן כזה, שכמות תשומת הלב שלנו היא מוגבלת, וכאשר היא תפוסה במספר דברים, אנחנו לא יכולים להתפנות לדברים אחרים. כך, שמתקיימת במוחנו מערכת יחסים הפוכה: המידה שבה תשומת-הלב שלך…
לפני שנים עבדתי בחברה מסוימת משמונה עד ארבע. זמן סיום העבודה היה קריטי בשבילי כי היו לי ילדים קטנים ואפילו הסכמתי לשכר נמוך יותר כדי לעבוד שעה פחות. הבוס שלי היה נוהג לעבוד בשעות הבוקר במשרד, ובצהריים היה יוצא ל'סיבוב לקוחות'. בדרך כלל היה חוזר למשרד אחרי שכבר עזבתי. היה לו מנהג, להתקשר אלי מהדרך, כל יום 5 או…